At the general assembly on January 17, 2024, the following motions were approved:
- BIRT union dues be increased from 1.6% to 1.75% of salary, starting in March 2024.
- BIRT JACFA general assembly ratify the tentative agreement on renewal of the collective agreement reached by the Front Common at the central table. (179 FOR, 24 AGAINST)
- BIRT JACFA general assembly adopt the draft global sectoral settlement for the renewal of the collective agreement. (148 FOR, 55 AGAINST)
In addition, members voted to elect two members as academic council permanent substitutes. The two members elected were Vikram Singh and Kristina Swiercz.
Finally, an update on local demands was given. The College has agreed to move forward with a GOS in the fall of 2024, which is a big gain. A set of iPads is reportedly ready to be used in a pilot project for in-class evaluations of teaching. The College also agreed to explore the expansion of the role of the Harassment Resource Person defined in Policy 4 to address some of the concerns prompting the demand for an ombudsperson but refused to create a position with the powers and independence that the General Assembly had demanded.
Lors de l’assemblée générale de JACFA du 17 janvier 2024, les motions suivantes ont été approuvées :
- QSRQ les cotisations syndicales soient augmentées de 1,6 % à 1,75 % du salaire à partir de mars 2024.
- Que l’assemblée générale de JACFA adopte l’entente de principe de table centrale en Front commun et visant le renouvellement de la convention collective. (179 POUR, 24 CONTRE)
- Que l’assemblée générale deJACFA adopte le projet de règlement global sectoriel visant le renouvellement de la convention collective. (148 POUR, 55 CONTRE)
De plus, les membres ont voté pour élire deux membres de la commission pédagogique en tant que suppléants permanents. Les deux membres élus sont Vikram Singh et Kristina Swiercz.
Enfin, une mise à jour sur les accords locaux a été faite. Le Collège a accepté d’aller de l’avant avec une Offre générale de services à l’automne 2024, ce qui représente un gain important. Le Collège propose également d’utiliser des iPads en classe pour l’évaluation de l’enseignement et est prêt à démarrer ce projet-pilote. Finalement, le Collège a aussi accepté d’étudier la possibilité d’étendre les responsabilités de la personne-ressource telles que définies par la Politique 4 afin de répondre aux préoccupations qui ont motivé la demande d’un ou une ombudsman. Cependant, il n’a pas fait droit à notre demande de créer un poste avec les pouvoirs et l’indépendance que l’Assemblée générale désirait.