Dear Members,
We are writing to inform you that due to significant movement on the part of the College with respect to our local demands, the JACFA Executive is suspending the Level 2 Pressure Tactics approved at the August 30 and December 13 General Assemblies, effective immediately. In particular, this means:
- Teachers should feel free attend the JAC Holiday Lunch on Friday, December 22, if they so wish .
- Teachers may submit their grades at their discretion, any time before the grade deadlines .
- Teachers may resume their participation on subcommittees of Academic Council .
A draft agreement on the JACFA local demands will be presented to the membership at the next General Assembly.
But to give you all a rough idea of the concessions:
- An agreement by the administration to run a pilot of the GOS (barring any major barriers uncovered by a joint committee between the college and JACFA) for the 2024-2025 academic year.
- A renewed commitment from the administration to address our teaching evaluations concerns within our existing parity committee.
- A commitment to explore the expansion of current college harassment resource persons. Part of this expanded position would be to address certain issues identified in the Saltwater report and to help employees navigate the existing processes and policies related to harassment.
We look forward to presenting to you the draft agreement with more detail and context in the new year.
Warm regards,
The JACFA Executive
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Chères\chers membres,
Nous vous écrivons pour vous aviser qu’en raison d’avancées significatives auprès du Collège en ce qui concerne nos demandes locales, l’exécutif de JACFA suspend les moyens de pressions de niveau 2 qui ont été approuvés lors des assemblées générales du 30 août et du 13 décembre. Cette suspension entre en vigueur immédiatement. Ceci veut donc dire:
- Les enseignantes et enseignants peuvent participer au lunch des fêtes de JAC qui aura lieu le 22 décembre si elles ou ils le désirent.
- Les enseignantes et enseignants peuvent remettre leurs notes à leur discrétion, à n’importe quel moment avant la date limite de remise des notes
- Les enseignantes et enseignants peuvent de nouveau participer aux réunions des sous-comités de la commission des études.
Une entente provisoire sur nos demandes locales sera présentée aux membres lors de la prochaine assemblée générale.
Mais pour vous donner une idée des concessions :
- Un accord de l’administration pour mener un projet pilote du OGS (sauf obstacles majeurs découverts par un comité conjoint entre le collège et JACFA) pour l’année académique 2024-2025.
- Un engagement renouvelé de la part de l’administration pour répondre à nos préoccupations en matière d’évaluation de l’enseignement au sein de notre comité paritaire existant.
- Un engagement à explorer l’expansion des personnes-ressources actuelles du collège en matière de harcèlement. Une partie de ce poste élargi consisterait à traiter certaines questions identifiées dans le rapport de Saltwater et à aider les employé.e.s à s’y retrouver dans les procédures et les politiques existantes en matière de harcèlement.
Nous avons hâte de vous présenter le projet d’accord avec plus de détails et de contexte au début de l’année prochaine.
Cordialement,
L’exécutif de JACFA