Dear Colleagues,
At the General Assembly on October 5th, the following Labour Relations updates were given:
- At the General Assembly of August 30 and in the subsequent GA Digest, the Executive reported that at least one teacher had been asked to teach comodally in order to accommodate a student with particular needs. Since that time, we have learned that this was actually a misunderstanding of a particular line in an email message between the teacher and their Dean, and that the College’s intention was not to imply that the teacher was contractually obligated to modify their teaching methods.
- There are currently more than 2.5 FTEs remaining in this years Annex 112 budget for supporting students with handicaps and special needs. We encourage teachers to apply for these funds. For future years, JACFA will be insisting that the Collective agreement be followed and that the College allocate 100% of funds from this annex by May 1 for the following academic year, with at least 35% of the funds being used to generate teaching posts.
In addition, the following motions were approved:
BIRT JACFA accept the renewal of insurance plan recommendations 2.1 and 2.2
BIRT JACFA accept the renewal of insurance plan recommendations 2.3, 2.4, 2.5, 3 and 4.
Finally, Jenny Bouras and Robin Durnford were elected members of the Quality Education committee while Clea Notar was elected alternate member of the ReconciliAction committee.
The JACFA Executive
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Chères/Chers Collègues,
Lors de l’Assemblée Générale du 5 octobre, les mises à jour suivantes sur les relations de travail ont été données :
- Lors de l’Assemblée générale du 30 août et dans l’Infolettre qui a suivi, l’Exécutif a rapporté qu’au moins un enseignant avait été invité à enseigner de manière co-modale afin d’accommoder un élève ayant des besoins particuliers. Depuis, nous avons appris qu’il s’agissait en fait d’une mauvaise compréhension d’une ligne dans un courriel entre l’enseignant et son doyen, et que l’intention du Collège n’était pas de laisser entendre que l’enseignant était contractuellement obligé de modifier ses méthodes d’enseignement.
- Il reste actuellement plus de 2,5 ETC dans le budget de l’annexe 112 de cette année pour soutenir les étudiants en situation d’handicap et ayant des besoins particuliers. Nous encourageons les enseignants à postuler pour ces fonds. Pour les années à venir, JACFA insistera pour que la convention collective soit respectée et que le Collège alloue 100 % des fonds de cette annexe d’ici le 1er mai pour l’année scolaire suivante, avec au moins 35 % des fonds servant à générer des postes.
De plus, les motions suivantes ont été approuvées :
QSRQ JACFA accepte les recommandations 2.1 et 2.2 du renouvellement du régime d’assurance
QSRQ JACFA accepte les recommandations 2.3, 2.4, 2.5, 3 et 4 du renouvellement du régime d’assurance
Enfin, Jenny Bouras et Robin Durnford ont été élues membres du comité Éducation de qualité tandis que Clea Notar a été élue membre suppléante du comité ReconciliAction.
L’Exécutif de JACFA