A message in French will follow / Un message en français suivra
Dear Colleagues,
At the General Assembly on August 30th, the following Labour Relations updates were given:
- JACFA will be taking four grievances to arbitration this semester: two suspensions, one dismissal, and one disagreement in interpretation of the Collective Agreement.
- At least one teacher this semester was asked to teach comodally/online to accommodate a student with a disability. This is absolutely not something that the College can compel a teacher to do. If you are asked by your Dean to change your teaching methods in order to accommodate a student, especially if that accommodation involves a shift in teaching platform, we strongly encourage you to contact the JACFA Executive.
- The College is poised to make a number of alarming changes to the printing services for faculty and students. The JACFA Executive sent out an informer to all department/program coordinators in advance of the College’s consultation on printing services at the August 25 All Chairs meeting. That informer, which contains many more details, is available here, on the JACFA website.
In addition, the following motions were approved:
- A motion to reintroduce the climate emergency demand back into the sectoral negotiation demands
- A motion to begin level 1 pressure tactics now (see email sent on September 7th)
- A motion to make 4 specific demands of our local administration and implement level 2 tactics if significant concessions are not made
- A motion to financially support participation in the Goncourt des Lycéens 2023
- A motion to top up the JACFA Executive release to 3.25 FTE every year
- A motion to subsidise childcare expenses for members attending in-person General Assemblies
The text of all these motions can be found below.
Chères/Chers Collègues,
Lors de l’Assemblée Générale du 30 août, les mises à jour suivantes sur les relations de travail ont été données :
JACFA amènera quatre griefs en arbitrage cette session : deux suspensions, un congédiement et un désaccord sur l’interprétation de la Convention Collective.
– Cette session, au moins un enseignant a été invité à enseigner de manière comodale/en ligne afin d’accommoder un étudiant ayant des besoins particuliers. Ce n’est absolument pas quelque chose que le Collège peut vous obliger à faire. Si votre doyen vous demande de modifier vos méthodes d’enseignement afin d’accommoder un étudiant en situation d’handicap , surtout si cet accommodement implique un changement de plateforme d’enseignement, nous vous encourageons fortement à contacter l’Exécutif de JACFA.
– Le Collège est sur le point d’apporter un certain nombre de changements alarmants aux services d’impression destinés aux professeur.e.s et aux étudiant.e.s. L’Exécutif de JACFA a envoyé une lettre à tous les coordonnateurs de départements/programmes avant la consultation du Collège sur les services d’impression lors de la réunion All Chairs du 25 août. Cette information, qui contient bien plus de détails, est disponible ici, sur le site Internet de JACFA.
Les résolutions suivantes ont été approuvées :
- Une résolution pour réintroduire la demande sur la crise climatique dans les demandes sectorielles
- Une résolution pour entamer les moyens de pression du niveau 1 (voir courriel envoyé le 7 septembre)
- Une résolution pour 4 demandes précises de notre administration local et l’implémentation des moyens de pression du niveau 2 si des concessions significatives ne sont pas faites
- Une résolution de soutenir financièrement la participation dans les Goncourt des Lycéens 2023
- Une résolution d’augmenter la libération de l’Exécutif de JACFA à 3.25 ETC à chaque année
- Une résolution de payer une partie des frais de garde pour les membres assistant aux Assemblées Générales qui se déroulent en présentiel.
Pour le texte des résolutions, voir plus bas.
Motions/résolutions
Whereas the motion
“JACFA mandate its executive to: -Ask that joint environmental committees be established by an agreement. This would include the creation of a national labour-management joint committee (comité paritaire) on ecological issues, as well stipulating in the sectoral agreement the creation of local joint committees. In addition, release time is demanded for union members participating on these committees.
– Ensure that our next collective agreements make it binding to achieve carbon neutrality in the workplace by 2040, both in terms of direct and indirect emissions (scope 1, 2 and 3).
– Ensure that environmental demands remain a priority at the time of negotiation, and not used as bargaining chips to obtain gains in other areas”
has already been passed at the January 12 2023 General Assembly;
BIRT JACFA reintroduce O1 as a demand in its entirety.
BIRT JACFA adopt the prioritized demands as amended.
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BIRT JACFA makes the following demands of our local administration:
- That the college leverage its influence at the Fédération des CÉGEPs and other bodies to support the demands of FNEEQ and the common front
- That the college implement a 1-year pilot of a general offer of services for 2024-2025.
- That the college amend policy 12 to improve evaluations of teaching and how they are conducted to consider the evaluations invalid if a statistically representative participation rate is not reached and to restore in class evaluation or a demonstrated equally effective method.
- That the College engage an impartial & independent ombudsperson to receive and process complaints from faculty and staff in disputes with their managers.
BIFRT if JACFA’s demands are not met, JACFA will furtherintensify pressure tactics.
BIRT JACFA implement Level 1 tactics immediately.
BIFRT if the administration has not made significant concessions on local demands by October 1st, JACFA implement Level 2 tactics.
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Whereas JACFA is committed to the participation of students in the cultural life in French;
Whereas the Goncourt des Lycéens is one of the most prestigious international French-language literary prizes;
Whereas only one Canadian college institution is invited per year to participate to the Goncourt des Lycéens and our college’s participation is thus remarkable;
Whereas this extracurricular activity entails significant costs for the 10 students who will participate and that JACFA wants this activity to be accessible to all students passionate about literature and not only those who can afford a trip to France;
BIRT JACFA contributes $1000 to support the college’s participation in the Goncourt des Lycéens 2023. (Daniel Rondeau / Ariane Bessette)
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BIRT the General Assembly authorise JACFA top up the allocated JACFA Executive release to a total of 3.25 FTEs every year, up to a maximum of 0.75 FTEs.
Motion passed.
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BIRT the General Assembly authorize JACFA to subsidise childcare expenses for members attending in-person General Assemblies, up to a maximum of 4 hours at minimum wage.
Étant donné la proposition
« JACFA donne un mandat à son exécutif de : -Demander que des comités mixtes environnementaux soient établis par voie d’entente. Cela comprendrait la création d’un comité paritaire national sur les questions écologiques, ainsi que la création de comités paritaires locaux dans l’accord sectoriel. De plus, des libérations sont demandées pour les syndiqués participant à ces comités.
– Veiller à ce que nos prochains accords collectifs rendent contraignants l’atteinte de la neutralité carbone sur les lieux de travail d’ici 2040, tant en termes d’émissions directes qu’indirectes (scope 1, 2 et 3).
– Veiller à ce que les revendications environnementales restent une priorité au moment de la négociation et ne soient pas utilisées comme monnaie d’échange pour obtenir des gains dans d’autres domaines. »
déjà votée lors de l’Assemblée Générale du 12 janvier 2023 ;
QSRQ JACFA réintroduise O1 comme demande dans son intégralité.
QSARQ JACFA adopte le projet de priorisation comme amendé.
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QSRQ JACFA formule les revendications suivantes auprès de notre administration locale :
1. Que le Collège utilise de son influence auprès de la Fédération des CÉGEP et d’autres instances pour appuyer les revendications de la FNEEQ et du Front commun
2. Que le Collège mette en œuvre un projet pilote d’offre générale de services d’une durée d’un an pour 2024-2025.
3. Que le collège modifie la politique 12 afin d’améliorer les évaluations de l’enseignement et la manière dont celles-ci se déroulent, de considérer les évaluations comme étant invalides si un taux de participation statistiquement significant n’a pas été atteint, et de restaurer les évaluations en classe ou d’une manière qui soit démontrée aussi efficace.
4. Que le collège engage un médiateur impartial et indépendant pour recevoir et traiter les plaintes des professeurs et du personnel dans le cadre de conflits avec leurs gestionnaires.
QSARQ si les demandes de JACFA ne sont pas satisfaites, JACFA intensifiera ses moyens de pression.
QSRQ JACFA mette immédiatement en œuvre les moyens de pression de niveau 1.
QSARQ si l’administration n’a pas fait de concessions significatives sur les demandes locales d’ici le 1er octobre, JACFA mettra en œuvre les moyens de pression de niveau 2.
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Attendu que JACFA a à cœur la participation d’étudiant.e.s de tous horizons à la vie culturelle en français;
Attendu que le Goncourt des Lycéens représente un des prix littéraires francophones internationaux les plus prestigieux;
Attendu qu’une seule institution scolaire canadienne est invitée annuellement à participer au Goncourt des Lycéens et que la participation de John-Abbott est ainsi remarquable;
Attendu que cette activité parascolaire entraine des coûts importants aux 10 étudiant.e.s qui y participeront et que JACFA tient à ce que cette activité soit accessible à tou.te.s les étudiant.e.s fervent.e.s de littérature et non seulement celles et ceux qui ont les moyens de se payer un voyage en France;
Il est proposé que JACFA contribue à la hauteur de 1000$ pour soutenir la participation du collège au Goncourt des Lycéens 2023.
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QSRQ l’Assemblée Générale autorise JACFA à compléter la libération pour l’Exécutif jusqu’à 3,25 ETC chaque année, jusqu’à concurrence de 0,75 ETC.
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QSRQ l’Assemblée Générale autorise JACFA à subventionner les frais de garde des membres assistant aux AG en présentiel, jusqu’à un maximum de 4 heures au taux horaire du salaire minimum.